企業人事としての実務経験を活かした豊富なケーススタディや経験学習を重視した研修・ワークショップが持ち味。
自身の女性管理職としての経験から、女性の活躍支援・女性リーダー育成にも力を注いでいる。
専門分野
ビジネス
紹介
・大学卒業後、株式会社ノエビア（化粧品メーカー）入社。営業・教育インストラクターとして 5年半勤務。
・キューサイ株式会社（健康食品メーカー）にて通販事業の立上げ、コールセンターの管理・運営、新規事業開発に
従事。
・2000年、M&Aにてらでぃっしゅぼーや株式会社（食品流通企業・現オイシックス・ラ・大地株式会社）に出向、
その後転籍。 コールセンター長、経営企画室次長を経て、2003年より人事部長。主に採用・教育研修を担当
するとともに、人事制度の改定、人材開発 体系の構築を主導。
・IPOに伴うビジョン策定、理念浸透プロジェクトの推進にも注力。
・2013年、テックファーム株式会社(IT企業・現テックファームホールディングス株式会社）に初代人事部長として
入社。
・2016年、人事・組織開発コンサルタントとして独立。
・2019年、グロースマインド合同会社設立。
特徴
・上場企業2社の人事部にて、通算13年に渡り人と組織に関わる様々な問題解決に取り組む。
・企業人事での実務経験に基づく豊富なケーススタディーと、コーチング・ファシリテーションを活かした参加型の研修・ワークショップが持ち味。
・自身の女性管理職としての経験から、女性の活躍支援・女性リーダーの育成にも力を注いでいる。
主な活動領域と実績
・学校法人産業能率大学 契約講師（イオンビジネススクール 人事・教育コース 担当）
・新入社員研修、OJTリーダー研修、マネジメント研修、リーダーシップ開発
・共感コミュニケーション研修、ファシリテーション研修、コーチング研修
・キャリアデザイン研修、女性リーダー育成、面接官トレーニング、評価者研修 など
所属学会・資格
国家資格 キャリアコンサルタント
一般社団法人高度外国人材支援センター 理事
